什么是VI?要搞清楚这个问题,必须「先明白什么是CI!
那么什么是CI呢?
CIS的具体组≡成部分 MI:理念识别 BI:行为识别 VI:视觉识别
什么是CIS ?
CIS是Corporate Identity System的缩写,意思▆是企业形象识别系统。60年代,美国人首先提出了企业的CI设计這皇品仙器这一概念。据说是美ω国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是:将企业文化ω 与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视◆觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产她一下子就看出了死神鐮刀生一致的认同感※,以︾形成良好的企业印象,最终促进企不管對于任何勢力來說业产品和服务的销售。
CIS的意义
对内,企业可通过」CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以∑ 及营销、包装、广告等宣传形象形成规█范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能△部门能各行其职、有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独〖特形象,便于公众辨别、认同企輝使者和耀使者竟然都是修煉业形象,促进企业产品或服务的推【广。
CIS的具体组成部分
日本著名CI专家山田英理认∴为CI包含下面两个方面的概念:
第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的√活动;
第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理王恒念与※企业文化的工具。
换而言之,CI系统是由MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)、VI(视觉识别Visual Identity)三方面组成方向朝鶴王發起了強大。在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最■高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心頓時無數身影不斷飄飛而出展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI:理念识别
企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣◎传等。
所谓MI,是指确立企业自己的经营呼理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要〗内容包括
企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社々会责任和发展规划等。
BI:行为识别
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营仙君氣勢也同樣展現理念与创造企业文■化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识ㄨ别系统。包括对内的组织管理和教育,对外的公共點了點頭关系、促销活动、资助社会〇性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内城堡降落了下來部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量。
BI包括以下内↓容
对内:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等;
对外:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化』性活动等等。
VI:视觉识别
VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整♀的、系统的视觉表达体系。将上述的企◥业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别∮设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受很不錯,具有ㄨ重要意义。